GRUPO DE TRABAJO DE FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD

 

1. Justificación y objetivo del GT:

La epidemiología es el estudio de la distribución y los determinantes de estados o eventos relacionados con la salud y la aplicación de esos estudios al control de enfermedades y otros problemas de salud. Uno de los objetivos fundamentales de la epidemiología es la generación de conocimiento relevante para mejorar el nivel de salud de la población y prevenir el sufrimiento evitable o innecesario, incluyendo la eliminación de las desigualdades. Es un área de conocimiento multidisciplinar, aunque la formación requerida resulta diversa y desigual en función de la disciplina de base. Una formación específica, acorde a la actividad desarrollada, es esencial para un trabajo eficiente en epidemiología y constituye, además un elemento clave para mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional de quienes trabajan en este ámbito. Por ello, este grupo de trabajo considera prioritario visibilizar y defender la multidisciplinariedad de las/los socias/os de la SEE, así como, promover itinerarios formativos, competencias y salidas profesionales que faciliten su inserción, estabilidad y progresión laboral en los diversos ámbitos de trabajo relacionados con la Epidemiología y la Salud Pública.

Los principales objetivos del GT para el 2026  son: definir un plan de trabajo en función de las necesidades y retos presentes, planificación de los Cafés de la SEE 2026, análisis de las necesidades formativas de los socio/as de la sociedad, evaluación de un documento sobre oferta de cursos propios (autofinanciados) para dar respuesta a las necesidades formativas identificadas, elaborar una propuesta sobre cómo favorecer la empleabilidad en las personas con formación en epidemiología en las entidades públicas y privadas, así como mejorar la divulgación sobre formación y empleabilidad.

2. Miembros actuales del grupo:

	NOMBRE	INSTITUCIÓN	DECLARACIÓN
	Zaida Herrador	Centro Nacional de Epidemiología. Madrid	Ver
	Federico Arribas	Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia. Gobierno de Aragón	Ver
	Verónica Dávila Batista	Universidad de Las Palmas de Gran Canaria	Ver
	Ulises Alfredo López González	Hospital Universitario Doctor Peset. Valencia	Ver
	Alba Marcos Delgado (Coordinadora)	Universidad de León	Ver
	Elena Ojeda Ruíz	Servicio de Prevención y Promoción de la Salud. Madrid Salud. Ayuntamiento de Madrid	Ver
	Elena Vanessa Martínez Sánchez	Ministerio de Sanidad. Madrid	Ver
	Ivonne  A. Torres Jiménez
	Berta Grau-Pujol	European Centre for Disease Prevention and Control, Estocolmo, Suecia y Direção-Geral da Saúde, Lisboa, Portugal	Ver
	Silvia Rivera Ariza (Coordinadora)	Consejería de Salud del Principado de Asturias	Ver
	Juan Torres Ramírez (ARES)

 

3. Plan de actividades vigente en el año actual (enero 2026):

– Reformulación de los objetivos y actividades del Grupos de Trabajo de Formación y Empleabilidad coherente con el propio Plan Estratégico 2026-2030.

– Elaborar una propuesta de formación propia para las personas que integran la SEE (autofinanciados) para dar respuesta a las necesidades formativas identificadas.

– Organizar los Cafés de la SEE y otros webinars en colaboración con el resto de los grupos de trabajo sobre temas de actualidad y de especial interés para las personas socias de la SEE.

– Mejorar la divulgación de ofertas de formación y empleo y la comunicación entre socios y socias de la SEE, así como la visibilidad del trabajo realizado.

– Elaborar y difundir una propuesta, plasmada en un documento, sobre cómo puede favorecerse la empleabilidad en las personas con formación específica en epidemiología tanto en las entidades públicas como privadas.

– Participar en comunicados y otro tipo de medios de difusión para dar a conocer el trabajo del grupo.

– Asesorar en temas de formación y empleabilidad a la SEE, al resto de grupos de trabajo y a otros organismos competentes que lo soliciten.

– Elaboración,  implementación y monitorización de un plan de actividades para el año 2026.

– Organización de una mesa sobre Formación y Empleabilidad en la Reunión Anual de la SEE.

– Reuniones periódicas del Grupo de trabajo.

Durante los últimos años, el GT de Formación y Empleabilidad ha impulsado diversas iniciativas orientadas a visibilizar y fortalecer la formación y la empleabilidad en Epidemiología y Salud Pública.

En el ámbito de la divulgación, se publicó  en 2024 en The Conversation el artículo “El reto de profesionalizar la salud pública”, en el que se analizan los principales desafíos actuales de la Salud Pública en España y se plantean perspectivas de futuro.

https://theconversation.com/el-reto-de-profesionalizar-la-salud-publica-220012

Asimismo, se trabajó en la elaboración de un plan de formación interna para las personas integrantes de la SEE, basado en los temas prioritarios identificados tras la encuesta de necesidades formativa. El GT participó en las dos últimas Reuniones Anuales de la SEE organizando y moderando una mesa de debate científico sobre el estado y las necesidades de la formación y la empleabilidad de las personas que trabajan en Epidemiología y Salud Pública en España y Portugal, así como una mesa-debate sobre relevo generacional.

Las coordinadoras del GT forman parte del Grupo de Trabajo de Formación, Empleabilidad y Carrera Profesional de SESPAS, participando de manera continuada en los encuentros organizados en la Escola de Salut Pública de Menorca en 2024 y 2025, que se centraron en la evaluación de competencias en Salud Pública y en el análisis de la carrera profesional, respectivamente.

Durante 2024 se puso en marcha la iniciativa “Cafés de la SEE”, concebida como un espacio de encuentro para compartir conocimientos, experiencias y reflexionar conjuntamente entre los distintos grupos de trabajo y las personas socias de la SEE. Ese año se celebraron dos Cafés: 1) “Usos de la Inteligencia Artificial en Epidemiología: retos y oportunidades”. Y 2)“El nuevo Tratado de Pandemias: ¿en qué punto estamos?”.

En 2025, el GT coordinó y moderó dos seminarios web de la SEE: uno dedicado a la aprobación del Acuerdo de Pandemias y otro centrado en el impacto de los incendios en España y Portugal.

Finalmente, en 2025 el GT participó en una reunión con la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, con el objetivo de retomar el trabajo sobre la caracterización y baremación de los perfiles profesionales en Salud Pública, así como la posible modificación de la LOPS.

5.Fuentes de financiación:

Fuentes de financiación	Cuantía
Financiación estándar SEE	1.800€
Financiación adicional SEE	1.000€

 

6. Material elaborado por el GT: en el año actual